Liebe Community, ich habe für einen Mitarbeiter rückwirkend für den Februar 1 Tag unbezahlten Urlaub in den Fehlzeiten erfasst. Der Unterbrechungszeitraum wird auch korrekt auf der Probeabrechnung ausgewiesen. Sein laufendes Entgelt beträgt rund. 6.600,00 € - gekürzt werden ihm in der Nachberechnung rund 660,00 € - also erheblich zu viel. Was habe ich falsch gemacht?
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