Liebe Frau Schöneweis,   vielen Dank für die Erläuterungen zur Ermittlung des Mutterschutzlohns. Es tauchen bei mir öfter  Rückfragen hierzu auf. Und zwar, ob zur Berechnung des zugrundezulegenden Durchnschnittsgehalts der Zeitraum:   -3 Monate vor Beginn des Beschäftigungsverbots, oder -3 Monate vor Beginn der Schwangerschaft herangezogen werden muss.    Sie schreiben in Ihrer Erläuterung zu den SFN-Zuschlägen wenn diese "in den letzten 3 abgerechneten Kalendermonaten vor Beginn des Beschäftigungsverbots angefallen sind, muss für diese Entgeltbestandteile ebenfalls Mutterschutzlohn bezahlt werden"    In §18 MuSchG heißt es: "das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor dem Eintritt der Schwangerschaft"   Oder gilt für die Einbeziehung der Zuschläge eine abweichende Regelung?     Vielen Dank. herzliche Grüße!  ... Mehr anzeigen