Hallo, wir haben eine Personalnummer (PNR) bei der in der letzten Gehaltsabrechnung eine falsche Kostenstelle hinterlegt war. Die Gehälter wurden ausgezahlt, der Buchungsbeleg wurde bereits erstellt und gebucht. Die Gehaltsdaten in der Finanzbuchhaltung (FIBU) sind also auf beiden Kostenstellen nicht korrekt. Um eine manuelle Umbuchung zu vermeiden würden wir gerne die Gehaltsabrechnung für diese PNR noch einmal durchführen. Nach dem Sichten einiger Themen-Posts hier würde ich davon ausgehen, dass das folgende Vorgehen in DATEV möglich sein sollte und die Werte in den beiden betroffenen Kostenstellen automatisch korrigiert. beabsichtigtes Vorgehen: - rückwirkende Korrektur der Kostenstelle in Lohn-und-Gehalt/Stammdaten/Beschäftigung/Tätigkeit - neue Lohnabrechnung ausschließlich für diese eine PNR für den bereits abgerechneten Abrechnungsmonat* - Erstellung eines neuen Buchungsbelegs (dieser sollte ausschließlich Daten der betroffenen PNR beinhalten) - Buchen des neuen Buchungsbelegs *Ist hierfür ein "Löschen der Abrechnung" notwendig? oder reicht der Anstoß "Abrechnung" bei der PNR? Ist dieses Vorgehen so korrekt um eine manuelle Umbuchung zu vermeiden? Oder gibt es eine andere, bessere Möglichkeit hierfür? Gibt es Probleme aufgrund einer solchen erneuten Gehaltsabrechnung der PNR bzgl. Bankdaten, SV, Steuer? Vielen Dank im Voraus.
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