Moin Moin aus dem Norden,   wir nutzen seit einiger Zeit die Monatserfassung für z.B. Boni oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld.  Die Mitteilung dieser Daten erfolgte in der Vergangenheit über ein selbst erstelltes Dokument, welches dem Mandanten auch die Möglichkeit gab, dort auch die Krankzeiträume der Mitarbeiter anzugeben. Sprich alles auf einem Zettel😊   Wie löst ihr es in der Praxis, wenn ein Mitarbeiter z.B. einen Tag krank war, die eAu-Abfrage mit automatischer Übernahme in den Kalender von LuG somit entfällt und man die Daten irgendwie manuell ins System bekommen muss?   Eine zusätzliche Mail oder Ähnliches finden wir eigentlich doof 😉   Viele Grüße ... Mehr anzeigen