Ich hätte als Austrittsdatum den 30.06. eingetragen und in den Fehlzeiten dann eine bezahlte Freistellung vom 01.05.-30.06.25. Jetzt wäre noch zu klären was als fortgezahlte Vergütung vereinbart wurde? Hier müssten natürlich dann entsprechend Stunden erfasst werden, falls keine feste Monatsvergütung für die Freistellung vereinbart wurde.
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