Ja genau. Wenn der Gutschein an einen Mitarbeiter gegeben wurde, dann ist es ein Aufwand. Dieser muss bleiben.   Wenn ich aber den Gutschein kaufe und bezahle, dann tausche ich quasi mein Bargeld gegen einen Gutschein (In dem Falle ein Erlös. Bekomme dafür ja den Geldeswert als Gutschein)   Erst mit der Auszahlung/Abgabe an Mitarbeiter wird dieser Sachbezug/Erlös wieder geschmälert. ... Mehr anzeigen