Hallo, ein neuer Mitarbeiter (Beginn 01.09.) nimmt in diesem Monat bereits 1 Woche Urlaub. Davon halb bezahlt und halb unbezahlt. Spricht 2,5 Tage unbezahlter Urlaub. Ich weiß, dass ich i.d.R. unbezahlten Urlaub in den Fehlzeiten eingebe und das System dann automatisch das Festgehalt kürzt. Ich weiß allerdings nicht, wie oder wo ich den 0,5 Tag erfassen kann. Hat jemand eine Lösung? Danke im Voraus. Viele Grüße
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