Ja, das verstehe ich schon. Aber ich frage mich trotzdem, warum es keine Möglichkeit der Massen-Änderung des Gültigkeitsdatums gibt. Gerade Arbeitszeitmodelle sind ja i.d.R. nicht vollkommen individuell, sondern betreffen eine größere Anzahl an Mitarbeiterïnnen. Natürlich wird es eher selten vorkommen, dass eine Kanzlei öfters das Arbeitszeitmodell komplett ändert. Aber an anderen Stellen habe ich doch auch die Möglichkeit Daten massenhaft zu ändern, die ich vielleicht einmal (wenn überhaupt) über die "Lebensdauer" eines Unternehmens brauche. Und die sind auch individuell hinterlegt. (siehe bspw. "Mitarbeiter übergreifend ändern" in LODAS) Wenn Sie möchten, dürfen Sie mein Unverständnis darüber gerne als Wunsch nach (der Ergänzung) einer entsprechenden Funktion verstehen. 😉 ... Mehr anzeigen