Hallo,   Ich würde die Daten für die Arbeitsbescheinigung alle sauber einpflegen und dann mittels Probeabrechnung die Arbeitsbescheinigung erstellen lassen. Hierbei sehe ich im Verarbeitungsprotokoll auch gleich, ob alle Angaben vollständig sind. Bei Fehlerfreiheit dann die Arbeitsbescheinigung als PDF abspeichern und in der Schnellerfassung das Häkchen für die automatische Erstellung der Arbeitsbescheinigung bei Austritt wieder rausnehmen. Somit wird keine Arbeitsbescheinigung erstellt / übermittelt.   Constanze ... Mehr anzeigen