Informationen zu Pers - DATEV-Community

Pers · ‎17.10.2022

Nein, es ist eindeutig keine Arbeitgeber-Leistung. Der Arbeitgeber wird ja nur zur Abrechnung -der vom Staat zu leistenden Pauschale- benutzt.

Pers · ‎17.10.2022

Guter Ansatz, aber nun noch eine Gegenfrage: Handelt es sich um eine Arbeitgeber-Leistung? Definition vom Gesamt-Brutto: Das Gesamt-Brutto spiegelt alle Leistungen des Arbeitgebers wider, also das normale Bruttogehalt, eventuelle Überstundenzuschläge und auch steuerfreie Gelder wie Fahrtkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.

Pers · ‎17.10.2022

Leider gab es hier ja wenig Resonanz (Danke an die zwei Zustimmungen) und ich habe noch immer keine rechtliche Grundlage gefunden. Ich habe daher an das Bundesministerium der Finanzen geschrieben und hoffe hier auf eine eindeutige Antwort.

Pers · ‎13.10.2022

Hallo! Meines Erachtens darf die EPP nicht im Gesamtbrutto enthalten sein. Es handelt sich ja nicht um eine Arbeitgeberleistung, zudem nicht um Arbeitslohn. Sie verfälscht somit - Statistiken (Problem wurde wohl behoben) - die BG-Meldung - die Schwerbehindertenabgabe - Verdienstbescheinigungen (z. Bsp. Wohngeld) - ... ?! Bekannte, die mit SAP und LEXWARE abrechnen, rechnen die EPP ins Steuerbrutto (zum versteuern) und dann noch als Nettobezug ab. Ich denke, das ist der korrekte Weg! Wie wird das sonst gesehen? Gibt es eine rechtliche Grundlage? Danke schon einmal!

Pers · ‎13.10.2022

Hallo! Ich sehe das genauso, auch m.E. darf die EPP nicht im Gesamtbrutto enthalten sein. Es handelt sich ja nicht um eine Arbeitgeberleistung, zudem nicht um Arbeitslohn. Sie verfälscht somit - Statistiken (Problem wurde wohl behoben) - die BG-Meldung - die Schwerbehindertenabgabe - Verdienstbescheinigungen (z. Bsp. Wohngeld) - ... ?! Bekannte, die mit SAP und LEXWARE abrechnen, rechnen die EPP ins Steuerbrutto (zum versteuern) und dann noch als Nettobezug ab. Ich denke, das ist der korrekte Weg!