Hallo,   eine MA (Gehaltsempfängerin) arbeitet seit 01.05. weniger Std. Sie hat Resturlaub bis 30.04. (9 Tage), der mit der alten Vergütung abgerechnet werden soll. Im Juni nimmt sie 15 Tage Urlaub, 9 davon sollen mit dem alten Gehalt berechnet werden. Wie bzw. mit welcher Lohnart soll ich diese Differenz in Lohn und Gehalt abrechnen?   Vielen Dank im Voraus!   (lt. BAG: Das Urlaubsentgelt eines Arbeitnehmers, der nach der Verringerung seiner wöchentlichen Regelarbeitszeit seinen Urlaub antritt, ist auch in den Fällen nach dem Entgeltausfallprinzip zu bemessen, in denen der Urlaub aus der Zeit vor der Arbeitszeitreduzierung stammt)   ... Mehr anzeigen