Hallo Community,    Ihre Kritik an der fehlenden Umsetzung der neuen Mini- und Midijob-Berechnung in LOVOR und der fehlenden Kommunikation können wir absolut nachvollziehen.   Wie Sie wissen, jagt derzeit eine gesetzliche Änderung die nächste. Zwischen den Themen (z. B. Energiepreispauschale und Mini- / Midijob) bleiben von der Gesetzgebung inkl. der erforderlichen Verfahrensregelungen nur wenige Wochen Zeit. Das ist im Grunde zu wenig Zeit, um die zum Teil hoch komplexen gesetzlichen Vorgaben in unseren Programmen umzusetzen. Das stellt uns aktuell tatsächlich vor enorme Herausforderungen, wie wir sie selbst in den Vorjahren noch nicht erlebt haben. Dennoch haben wir alle Weichen in der Programmentwicklung gestellt, um dies für Sie gut schaffen zu können.   Natürlich erwarten Sie gerade in dieser Zeit von uns eine bestmögliche Unterstützung in allen Software-Lösungen. Wir mussten die Weichen allerdings so stellen, dass wir Sie in jedem Fall bei der Lohnabrechnung bestmöglich unterstützen.   Entsprechend liegt im Fall der Mini- / Midijobs unser Fokus in der Entwicklung zunächst bei der Umsetzung in unseren Lohnabrechnungs-Programmen LODAS und Lohn und Gehalt. Unser oberstes Ziel ist hier, Sie rechtzeitig noch vor der Oktober-Abrechnung zu unterstützen. Beispielsweise finden Sie in den Brennpunkten zwei Dialoge. Diese helfen Ihnen dabei, die zu prüfenden Arbeitnehmer schnell zu identifizieren und die Stammdaten einfach zu ändern. Natürlich muss auch die neue SV-Berechnung der Midijobs für die Abrechnungen ab Oktober 2022 fertig sein. Und noch einiges mehr.   Diese starke Fokussierung – auch in der Vorbereitung aller Hilfe-Medien - hat in diesem Zuge dazu geführt, dass wir es versäumt haben, Sie rechtzeitig über die ausstehende Aktualisierung von LOVOR zu informieren. Ein solcher Fehler darf – auch im Trubel der aktuellen Änderungen – nicht passieren. Wir bitte Sie für dieses Versehen um Entschuldigung.   Wie geht’s weiter? Wir bereiten gerade die zum 01.11.2022 bzw. zum 01.01.2023 kommenden gesetzlichen Änderungen in den Lohnprogrammen vor – u.a. Einführung der Unternehmensnummer in der UV-Jahresmeldung, das Dritte Entlastungspaket, die Änderungen zur A1-Bescheinigung. Außerdem prüfen wir, ob wir Ihnen ein zeitnahes Update von LOVOR zur Verfügung stellen können, ohne die Auslieferung der Programmupdates zum Jahreswechsel in LODAS und Lohn und Gehalt zu gefährden. Wir informieren Sie hier auf jeden Fall erneut dazu.   Viele Grüße, Alexander Kuntz Product Owner, Produktentwicklung LODAS/LOVOR DATEV eG   ... Mehr anzeigen