Zwei Mitarbeiter werden über das Modell der Entsendung (+) nach China entsandt. Der deutsche Arbeitsvertrag wird ruhend gestellt und bekommt einen Stammhausbindungsvertrag als Zusatz. Die Mitarbeiter erhalten einen chinesischen Arbeitsvertrag und werden in China abgerechnet.   Wie rechne ich in LODAS die Ruhendstellung ab, so dass weiterhin freiwillig in die RV und AV eingezahlt wird? Wer zahlt in die RV und AV ein? AG und AN? Wenn der AN auch einzahlt, dann muss er ja monatlich einen Anteil an den deutschen AG überweisen, da er nicht über die deutsche Abrechnung läuft? Nach 2 Jahren kommen beide sicher nach Deutschland zurück und werden zu den vorherigen Konditionen wieder in Deutschland abgerechnet. ... Mehr anzeigen