Guten Abend.   Ich bin AN in einem großen Hotel, welches sich seit Monaten im Lockdown und dementsprechend in Kurzarbeit befindet. Mein Chef arbeitet mit Edlohn und bis dato hat eigentlich alles gepasst, aber die Abrechnung vom März verstehe ich vorn und hinten nicht. Ich arbeite Teilzeit mit 84 Std. im Monat und mein Bruttolohn ist 1053,50€, der reguläre Nettolohn sind 854,68€. Im März hatte ich 92 Std, wovon 20 Stunden Urlaub waren. Und der Betrag Kürzung KUG liegt bei 875€, was ja höher als mein reguläres Netto ist.   Das kann doch nicht passen🤔 denn im Februar hatte ich mit weniger Stunden mehr Geld auf dem Konte🤷‍♀️   Hat jemand eine Idee?   LG Evie  ... Mehr anzeigen