Wir haben fast ausschließlich Vollarbeiterrichtwert... naja, ich ziehe dann also mein Konsequenz 😉 Aber das ist schon ein starkes Stück. So etwas darf einfach nicht passieren! Den Aufwand bezahlt einem ja auch keiner.
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Falls es um die Auswertungen geht, dann muss man den Vollarbeiterrichtwert bei der Stundenermittlung raus nehmen und Anwesenheitsstd. wählen.
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