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JuRa1
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14.05.2024
Beiträge und Ideen von JuRa1
14.05.2024
11:30
Ich habe jetzt den Sachbezug soweit gekürzt, bis der Auszahlungsbetrag nicht mehr unter der Pfändungsfreigrenze liegt. Danke an alle für die Antworten
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10.05.2024
09:21
Guten Morgen, wenn ich das Bruttogehalt erhöhe erhöht sich aber ja auch der Pfändungsabzug. Wir sprechen von ca. 50€ pro Monat
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08.05.2024
11:47
Hallo Zusammen, ich habe folgendes Problem im Zusammenhang mit Sachbezug und Pfändung: Mitarbeiter Gastronomie bekommt Sachbezug Kost (schon immer). Hat nun eine Pfändung. Mit Abzug Sachbezug liegt er dann aber unter der Freigrenze und demnach "darf der Sachbezug nicht gewährt werden". Soweit habe ich das verstanden, aber wie mache ich das nun praktisch? Dem Mandanten sagen, dass dieser Mitarbeiter für die Zeit der Pfändung kein Essen mehr bekommt? Den Sachbezug verringern, bis es mit der Freigrenze passt (sprich der Mitarbeiter bekommt nur noch eine Mahlzeit statt 2 zum Beispiel)? Vielen Dank.
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28.02.2024
10:13
Vielen Dank, das hilft mir schon einmal weiter.
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22.02.2024
10:29
Guten Morgen, wir geben einen Mandanten an ein Fremdsystem ab. Welche Eingaben in Lodas gemacht werden müssen, weiß ich. Der neue Berater bittet nun um eine Übersicht der Stammdaten (Firma + Mitarbeiter) in Excel. Im Daten-Analyse-System habe ich schon geschaut. Für die Mitarbeiter finde ich keine Übersicht, in der wirkliche alle erforderlichen Stammdaten auf einmal enthalten sind. Für die Firma habe ich noch keine entsprechende Übersicht gefunden (Steuer-Nr, BG etc). Eh ich nun weiter suche, hat jemand einen Tipp für eine entsprechende Auswertung oder muss ich diese selber erstellen/zusammenfügen? Vielen Dank und viele Grüße,
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20.10.2023
08:12
Guten Morgen, also ich habe sie jetzt im System angelegt, damit auch das Gehalt direkt mit den anderen Gehältern laufen kann. Als Arbeitnehmertyp 3 (kaufmännische Auszubildende), Personengruppe 190 (nur UV-versichert), Beitragsgruppenschlüssel 0000 und mit Steuerkarte (wobei bei der Summe keine Steuern anfallen). Unsere Info von der Krankenkasse war: Keine SV-Pflicht. Die Unfallversicherung sagte, nur UV-pflichtig wenn lohnsteuerpflichtig. Daher haben wir sie jetzt in der UV angemeldet. Viele Grüße
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19.09.2023
07:58
Hallo Zusammen, vielen Dank schon einmal für die Rückmeldungen. Unfallversicherung kläre ich gerade noch, da warte ich auf die Rückmeldung. Das Dokument hatte ich gefunden, es hilft mir nur nicht so richtig weiter. RV und AV soll ja nicht abgeführt werden.
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15.09.2023
11:22
Hallo Zusammen, unser Mandant stellt eine Umschülerin ein. Die Umschulung erfolgt über das Arbeitsamt. Sie erhält noch 400 € von unserem Mandanten. Nach Rücksprache mit der Krankenkasse sind diese 400 € unschädlich. Sie erhält weiterhin Arbeitslosengeld und ist sv-pflichtig über die Arbeitsagentur. Für unseren Mandanten fällt keine SV-Pflicht in allen Zweigen an und es soll/muss auch keine Anmeldung bei der Krankenkasse erfolgen. Meine Frage: Kann ich die Mitarbeiterin überhaupt für die Lohnabrechnung anlegen oder muss die Zahlung der 400 € separat nur über die Buchhaltung erfolgen? Vielen Dank im Voraus!
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13.01.2021
10:36
Guten Morgen Zusammen, ich habe mehrere Fragen zum Arbeitgeberpflichtzuschuss bAV: 1) Ein Mitarbeiter hat mehrere Direktversicherungen bei unterschiedlichen Anbietern. Muss hier für jeden Vertrag ein Arbeitgeberpflichtzuschuss gezahlt werden? 2) Ein Mitarbeiter verdient über der BBG (7.500 €). Muss hier überhaupt ein Zuschuss gezahlt werden, da durch die Umwandlung (100 €) dennoch keine SV-Beiträge gespart werden? 3) Ein Mitarbeiter möchte die Vermögenswirksamen Leistungen (26,60 €) in die Direktversicherung einfließen lassen. Muss dennoch der volle Pflichtzuschuss gezahlt werden? Vielen Dank und viele Grüße, JuRa1
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