Hallo ich habe eine Frage. Mein LebensGefährte arbeitet laut Vertrag 40std wöchentlich und ist jetzt in Kurzarbeit.  Ab Mai wurde die Kurzarbeit begonnen.  Laut Vertrag hat er ein brutto Lohn von 2400€ Bekommt aber noch Vma.  Auf der Abrechnung wurde angegeben das er für 143,58 std und 16std Feiertage Kurzarbeitergeld bekommt. In Höhe von 654,75€  Er hat aber von  21 Tagen, 10 gearbeitet inkl Feiertag. jetzt meine Frage! Muss der Arbeitgeber wenn normal gearbeitet wird den normalen Lohn für diesen Tag bezahlen oder muss er da auch nur 60% zahlen? Darf der Arbeitgeber das vma kürzen oder muss er die volle Summe zahlen?   Er hat kein Kind und ist Steuerklasse 1.  Vielen Dank    ... Mehr anzeigen