Hallo,   ich habe es bei einem meiner Mandanten so gelöst:   1. Berechnung der SFN-Zuschläge aus dem Durchschnitt (analog von Urlaub) für die ganzen Arbeitstage im Monat, die ausgefallen sind.   2. Diesen Betrag als Korrektur Soll-Entgelt eingetragen. Damit fließt er in das Kurzarbeitergeld ein.   Es wird zwar auf der Lohnabrechnung nicht extra aufgeführt ist aber in der Berechnung enthalten, was ja die Hauptsache ist. ... Mehr anzeigen