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5Star · ‎11.05.2020

Ich danke Ihnen Beiden nochmals für Ihren Input. Reine Stunden- bzw. Tageskürzungen wären einfacher, das stimmt. Aktuell sind aber einige neue Projekte zu bewältigen, daher passiert viel auf Zu- / Abruf, wo mit man dann täglich neu die Stunden kalkulieren / planen muss. Und natürlich soll es laut AG am Ende nicht deutlich mehr geben, als die vorgegebene Kurzarbeit. Daher war auch meine Frage ob ich mich am Mai eher an den 72 (50% 144) oder 79 (50 von 144 + 14 Feiertag) orientieren soll - bzw. wofür die Kurzarbeit gilt - das ist mir leider immer noch nicht klar, das wäre aber auch meine letzte Frage - ansonsten haben Sie mir wirklich all meine Unklarheiten genommen - herzlichen Dank. Ich wünsche allen einen guten Wochenstart.

5Star · ‎09.05.2020

Also, ja ich hatte 61,75 Stunden (40% von 154 Stunden) gearbeitet und somit stimmen die 92,25 Stunden (60 % von 154 Stunden) KUG nehme ich an. Meine Frage ist nur, ob ich die 40% von den 168 hätte arbeiten müssen, sprich 67,2 Stunden, das ist mir leider immer noch nicht ganz klar, entschuldigen Sie bitte. Und wie ich es eben im Mai machen müsste. 50% von 144 Stunden, oder 50% von 158 Stunden (144 + 14 Feiertag)? Weil diese Stunden werden ja an das Steuerbüro weitergegeben. "Daher stellt sich die Frage hätten sie an den beiden Feiertagen im April frei gehabt ? War an den Tagen Kurzarbeit bzw. liegen die Tage im KUG Zeitraum ? Da weder Herr Reich noch ich wissen wann die geleisteten noch die ausgefallenen Stunden waren können wir auch nicht beurteilen ob es richtig ist das sie FeiertagsKUG 146,86 erhalten habe. Ihr Normal Lohn an Feiertrag wäre 425,10 brutto gewesen. " Das verstehe ich leider nicht ganz? An Feiertagen arbeiten wir generell bei uns nicht - somit hätte ich frei gehabt. Oder wie meinen Sie das? Meine geleisteten Stunden waren wie folgt: Mittwoch 01.04.2020 Donnerstag 02.04.2020 Freitag 03.04.2020 Montag 06.04.2020 Dienstag 07.04.2020 Mittwoch 08.04.2020 Donnerstag 09.04.2020 Dienstag 14.04.2020 Mittwoch 15.04.2020 Donnerstag 16.04.2020 Freitag 17.04.2020 Montag 20.04.2020 Dienstag 21.04.2020 Mittwoch 22.04.2020 Donnerstag 23.04.2020 Freitag 24.04.2020 Montag 27.04.2020 Dienstag 28.04.2020 Mittwoch 29.04.2020 Donnerstag 30.04.2020

5Star · ‎08.05.2020

@bodensee Genau, die Stunden verteilen sich 8-8-8-8-6. Das Feiertags KUG wurde mit 146,86€ berechnet. Beste Grüße

5Star · ‎08.05.2020

Hallo, besten Dank für Ihre Rückmeldung. Und das mit den 106,25 Stunden ist auch korrekt? Für den April waren es ja 154 Stunden + 14 Stunden Feiertag = 168 Stunden. Jetzt meine Frage, sind die 40 % die dann hätte arbeiten müssen von den 154 (61,6) oder von den 168 (67,2)? Für den Mai haben wir auf 50 % erhöht. Hier sind es 144 Stunden ohne Feiertage und 158 Stunden mit. Sprich muss ich dann 72 Stunden oder 79 Stunden in meinem Arbeitsnachweis planen / arbeiten? Wahrscheinlich 72 und die KUG beläuft sich dann auf 86 (72 + 14 Feiertage)? Somit müsste beim Gehalt folgendes rauskommen? 5.000 - (5.000 / (38 * 13 / 3 ) * 86 (72,00 KUG + 14 Feiertag) 5.000 - (5.000 / 164,67) * 86 5.000 - (30,36 * 86) 5.000 - 2.611,28 = 2.388,85 Ich bedanke mich an dieser Stelle noch mal bei Allen, für Ihren Input und Hilfe!

5Star · ‎08.05.2020

Hallo Zusammen, vielen Dank für Ihre zahlreichen Rückmeldungen. Ich habe die Soll-/Istentgeldberechnung mal als .jpg angehängt. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldungen. Beste Grüße

5Star · ‎08.05.2020

Hallo Zusammen, keiner eine Idee - Es ist wirklich zum verzweifeln, man rechnet und rechnet aber es macht irgendwie alles keinen Sinn :). Interessant wäre für mich zu wissen, warum der Arbeitgeber statt 2000,00€ (40% von 5000,00€) nur 1773,79€ bezahlt hat. Wird als "Istentgelt" betitelt. Beste Grüße

5Star · ‎07.05.2020

Hallo, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich hatte meinen Arbeitgeber bereits auf das Thema angesprochen, leider bzw. im Glück ist das Thema Kurzarbeit für uns alle neu, er hielt dann auch Rücksprache mit unserem Steuerbüro, dieser meinte dann nur er mache alles richtig, er tippt die Daten ja nur in sein System ein und das war mehr oder weniger das Ende vom Lied. Nach Rücksprache mit einigen Arbeitskollegen scheint bei denen die Summe zwischen KuG Rechner und Gehaltsabrechnung zu stimmen, nur bei mir und meiner Frau nicht. Natürlich kann es sein, dass Sie in der Zeit Urlaub genommen hat, was ja in mehr Gehalt resultiert, richtig? Es ist irgendwie unbefriedigend, dass man die Sache wohl leider nicht selber nachvollziehen kann. Vielleicht hat ja noch jemand anders eine Idee? Gerne kann ich weitere Daten angeben. Beste Grüße

5Star · ‎07.05.2020

Guten Morgen Zusammen, ich schreibe hier heute als Arbeitnehmer, ich hoffe das ist erlaubt? Auch wir arbeiten seit April in Kurzarbeit (60%). Die Gehaltsabrechnung für April ist mir aber leider nicht ganz klar, da Sie nicht mit den üblichen KUG Rechnern übereinstimmt. Laut diesen (smart-rechner.de) hätte sich folgendes Gehalt für mich ergeben sollen: Reguläres Brutto 5 000,00 ! − Abgaben 2 046,72 ! = Reguläres Netto 2 953,28 ! Reduziertes Brutto 2 000,00 ! − Abgaben 583,39 ! = Reduziertes Netto 1 416,61 ! Nettodifferenz 1 536,67 ! Corona Aufstockung ! Allgemein ab 4. Monat ab 7. Monat × Satz 67 % 77 % 87 % ! = Kug 1 029,57 1 183,24 1 336,90 ! Netto inkl. Kurzarbeitergeld ¹) 2 446,18 2 599,85 2 753,51 ! Bekommen habe ich allerdings für den April: 2269,56€. Das Kurzarbeitergeld wurde mit 92,25 Stunden und der Feiertagslohn bei Kug mit 14 Stunden ausgeschrieben. Liegt das vielleicht an den 14 Stunden Feiertagslohn, dass das nicht übereinstimmt? Unsere wöchentliche Arbeitszeit liegt regulär bei 38 Stunden, macht für den April 154. Es sind jetzt allerdings 168 Sollstunden geworden (Feiertag) und für die Kürzungsformel komme ich dann auf 164,67 Stunden. Mein Istengelt auf der Gehaltsberechnung beträgt 1773,79€ statt 2000,00€ (40% von 5000€). Das Kurzarbeitergeld 953,35€ und der Feiertagslohn bei Kug 146,86€. Leider ist mir das alles unklar und man findet keine richtige Antworten, bzw. korrekte Berechnungen im Internet, daher wollte ich mich gerne an Euch wenden. Ich würde mich freuen wenn mir jemand helfen kann und mir erklären kann wie diese doch relative große netto Differenz von 176,62€ (2446,18€ - 2269,56€) ergibt. Vielen Dank im Voraus für die Bemühungen. Beste Grüße

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KUG Gehalt richtig berechnet?

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