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Guten Morgen,   so langsam verstehe ich jetzt Ihre Fragestellung... 😉   Es geht Ihnen um Mitarbeiter, die vor und während der Bezugsdauer der Kurzarbeit erkrankt sind, oder ?   Dann nehme ich mal folgendes Beispiel zur Erläuterung:   MA 1 (gesetzliche KV) und MA 2 (private KV). Beide sind vom 11.05. bis 22.05.2020 krank. Kurzarbeit vom 18.05. bis 22.05.2020. Kurzarbeit auf 50% der normalen Arbeitszeit.   MA 1: 11.05. - 17.05.2020: 100% Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, keine Erstattung von der GKV 18.05. - 22.05.2020: 50% Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, keine Erstattung von der GKV und                                 50% Zahlung Krankengeld in Höhe KUG, Zahlung durch den Arbeitgeber,                                  Erstattung von der GKV MA 2: 11.05. - 17.05.2020: 100% Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, keine Erstattung von der PKV 18.05. - 22.05.2020: 50% Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, keine Erstattung von der PKV.                                 Die eventuelle Zahlung des 50%-Krankengeldes in Höhe KUG muss der Arbeitnehmer mit                                 seiner privaten Krankenkasse klären.   Gruß   ... Mehr anzeigen