Informationen zu Mani - DATEV-Community

Mani · ‎06.02.2026

Hallo prabhjot-kakkar, diese Antwort habe ich auch gerade vom Finanzamt erhalten. Lieben Dank für Deine Info. Liebe Grüße Mani

Mani · ‎06.02.2026

Guten Morgen rschoepe, ich danke Dir für Deine Info. Ich werde versuchen, einen MA vom FA ans Telefon zu bekommen. 🙂 Liebe Grüße Mani

Mani · ‎06.02.2026

Guten Morgen tbehrens, hmmm, das habe ich mir schon gedacht. Ich werde für den MA eine Einzelabrechnung anstoßen, damit die Abrechnung neu erstellt wird und wir für 2026 eine entsprechende Bescheinigung erhalten. Wir haben einen ähnlichen Fall mit der Arbeitsagentur. Unabhängig davon, wen man dort telefonisch erreicht, scheint sich leider niemand zuständig zu fühlen. Ich habe dazu nun eine Beschwerde geschrieben. Probiere es gern einmal über diese E-Mail-Adresse – vielleicht kommst du dort weiter. https://web.arbeitsagentur.de/portal/kontakt/de Viele Grüße

Mani · ‎05.02.2026

Hallo zusammen, heute habe ich wieder ein etwas komplexeres Thema und hoffe auf eure Unterstützung. Das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters wurde von uns ursprünglich zum 31.10.2025 gekündigt. Im Rahmen eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens wurde das Beendigungsdatum durch Vergleich auf den 30.11.2025 verschoben. Zudem wurde eine Abfindung vereinbart. Der entsprechende Gerichtsbeschluss lag uns allerdings erst im Januar 2026 vor. Nach Eingang des Beschlusses haben wir das Beendigungsdatum rückwirkend auf den 30.11.2025 korrigiert und die Abfindung in der Abrechnung erfasst. Eine neue Lohnsteuerbescheinigung für 2025 wurde bislang nicht erstellt. Die Abfindung soll vollständig an den Mitarbeiter ausgezahlt werden. Das laufende Gehalt für November wird steuerlich im Januar 2026 abgerechnet. Nun stellt sich für uns die Frage: Wie ist die Abfindung in diesem Fall steuerlich zu behandeln und wie gehen wir korrekt mit der Lohnsteuer um? Vielen Dank vorab für eine kurze Rückmeldung. Viele Grüße Mani

Mani · ‎05.02.2026

Hallo zusammen, heute habe ich wieder ein etwas komplexeres Thema und hoffe auf eure Unterstützung. Das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeiters wurde von uns ursprünglich zum 31.10.2025 gekündigt. Im Rahmen eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens wurde das Beendigungsdatum durch Vergleich auf den 30.11.2025 verschoben. Zudem wurde eine Abfindung vereinbart. Der entsprechende Gerichtsbeschluss lag uns allerdings erst im Januar 2026 vor. Nach Eingang des Beschlusses haben wir das Beendigungsdatum rückwirkend auf den 30.11.2025 korrigiert und die Abfindung in der Abrechnung erfasst. Eine neue Lohnsteuerbescheinigung für 2025 wurde bislang nicht erstellt. Die Abfindung soll vollständig an den Mitarbeiter ausgezahlt werden. Das laufende Gehalt für November wird steuerlich im Januar 2026 abgerechnet. Nun stellt sich für uns die Frage: Wie ist die Abfindung in diesem Fall steuerlich zu behandeln und wie gehen wir korrekt mit der Lohnsteuer um? Vielen Dank vorab für eine kurze Rückmeldung. Viele Grüße Mani

Mani · ‎04.09.2025

Ahhh, jetzt hab ich es verstanden. 😊 Vielen Dank für die schnelle Hilfe. Die Simmulation zeigt auch, dass der MA die SV noch ausgezahlt bekommt. Dann sind wir hier safe für die Rentenprüfung - irgendwann. Ganz ganz lieben Dank für die Hilfe. Liebe Grüße Mani

Mani · ‎04.09.2025

Oh, jetzt bin ich ein wenig verwirrt. Unser MA hat Krankengeld von der KK bis einschließlich 29.03.2025 erhalten. Danach ist er laut KK in der Aussteuerung und müsste vom Arbeitsamt angemeldet werden. Nun hat der MA zum 30.06.2025 selber gekündigt. Muss ich ich da nach dem 30.06.2025 die Lohnart "Ende Bezug Krankengeld/Beginn Arbeitslosengeld", weil er ja dann erst arbeitslos wurde. Oder doch schon ab 30.03.2025 obwohl er ja bei uns noch als MA geführt worden ist. Lieben Dank für die schnellen Antworten von Euch allen.

Mani · ‎04.09.2025

Guten Morgen, wir haben folgende Fehlzeiten im System:

Mani · ‎04.09.2025

Guten Morgen, der MA hat Arbeitslosengeld beantragt, allerdings hat das AA ihn erst zum 02.04.2025 bei der Krankenkasse angemeldet. Jetzt soll ich ihn bei uns im System zum 01.04.2025 abmelden laut Krankenkasse. Das ist doch nicht korrekt. Ich habe dies abgelehnt. Die KK soll sich mit dem AA in Verbindung setzen. Oder wie sehen Sie dies. Danke für Ihre Hilfe.

Mani · ‎03.09.2025

KG im System vom 11.11.2023 - 29.03.2025 ab 30.03.2025 Aussteuerung Mitarbeiter hat zum 30.06.2025 gekündigt. Urlaubsabgeltung erfolgte mit der Juniabrechnung. Leider ist der Fehler erst jetzt aufgefallen

Mani · ‎03.09.2025

Wir arbeiten mit Lodas.

Mani · ‎03.09.2025

Vielen Dank für Deine schnelle Info. Ich habe diese Stammlohnart genommen und es wird trotzdem SV abgezogen. Muss ich noch etwas anderes im System hinterlegen?

Mani · ‎03.09.2025

Hallo Zusammen, folgender Sachverhalt: Ein seit 2023 erkrankter Mitarbeiter hat unser Unternehmen verlassen. Der ihm noch zustehende und nicht in Anspruch genommene Urlaub soll finanziell abgegolten werden (da bis zum Austrittsdatum krank). Da der Kollege bis zum betreffenden Monat gar keine SV-Tage vorweist, werden auch keine SV-Beiträge fällig. Ebenso ist es mit der Lohnsteuer. Korrekt? Können Sie mir bitte verraten, mit welcher Stammlohnart ich dies vornehmen kann? Vielen Dank!

Mani · ‎20.05.2025

Hallo Lutz, ach das ist ja wirklich ganz interessant. Naja, nun haben wir in den sauren Apfel gebissen und die 36,00€ bezahlt. Ich danke Dir für Deine Antwort und vielleicht kommt noch einmal ein ehemaliger MA auf mich zu, dann werde ich ganz sicher Deinen Rat beherzigen. Viele Grüße Mani

Mani · ‎20.05.2025

Hallo GLH, vielen Dank für Deine Info. Ich habe unsere Firma nun im SV-Net angemeldet und die Bescheinigung übermittelt. Viele Grüße Mani

Mani · ‎20.05.2025

Hallo Pogo, vielen Dank für Deine Info. Ich habe unsere Firma nun im SV-Net angemeldet und die Bescheinigung übermittelt. Viele Grüße Mani

Mani · ‎20.05.2025

Hallo Mandy, ich danke Dir für Deine Info. Leider akzeptiert unser AA keine Bescheinigungen aus Papier, egal wann der Mitarbeiter ausgetreten ist. Wenn wir dies trotzdem tun, können wir mit einer Geldstrafe mit bis zu 1.000,00 € belangt werden. Liebe Grüße Mani

Mani · ‎15.05.2025

Hallo zusammen, ich muss für einen Mitarbeiter, der im November 2022 aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, eine Arbeitsbescheinigung (DÜ an die Agentur für Arbeit) übermitteln. Die Eingaben sind vollständig erfolgt, und die Übermittlung über DÜ Arbeitsbescheinigungen wurde ohne Fehlermeldung durchgeführt. Allerdings erscheint die Bescheinigung nicht in den Auswertungen. Muss ich ggf. noch eine zusätzliche Einstellung vornehmen, da der Austritt schon länger zurückliegt? Bei Mitarbeitern, die im aktuellen Jahr ausgeschieden sind, wird die AA-Bescheinigung wie erwartet in den Auswertungen angezeigt. Vielen Dank vorab für eure Unterstützung. Viele Grüße Manuela Günther

Mani · ‎26.04.2024

Ahhh, ok. Dann liegt es hoffentlich daran. Am 03.05.2024 werde ich die Abrechnung an das Rechenzentrum schicken und gleich am 06.05. prüfen ob alles geklappt hat. Vielen Dank für Ihre schnelle Hilfe. Ich wünsche Ihnen ein schönes Wochenende. Mit freundlichen Grüßen Manuela Günther

Mani · ‎26.04.2024

Hallo Herr Lutz, vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. Das Fehlerprotokoll zeigt keinen Fehler an. Wird in der Probeabrechnung keine DEÜV-Meldung simmuliert? Vielleicht liegt es daran. Der Mitarbeiter ist pflicht versichert. Eingegeben habe ich in den Fehlzeiten 09.03.2024 - 08.11.2024 Elternzeit. Viele Grüße Manuela Günther

Mani · ‎26.04.2024

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem mit der Meldung der Elternzeit an die Krankenkasse: Unser Mitarbeiter ist seit dem 09.03.2024 in Elternzeit. Leider wird keine Meldung erstellt. Soll die Meldung automatisch erfolgen? Hat jemand eine Idee, worin das Problem liegen könnte und wie die Lösung aussieht? Viele Grüße Manuela Günther

Mani · ‎08.02.2023

Hallo Frau Bäuerlein, ich hab es gefunden 😁. Ich schaue es mir gleich an. Vielen Dank.

Mani · ‎08.02.2023

Hallo Frau Bäuerlein, vielen Dank für Ihre Information. Leider bekomme ich eine Fehlermeldung. Können Sie sich dies bitte einmal ansehen? Vielen Dank.

Mani · ‎03.02.2023

Hallo zusammen, heute haben wir in der Entgeltabrechnung ein ganz neues Thema auf den Tisch bekommen. Unsere Firma biete allen Mitarbeitenden durch ein Gruppenunfallversicherung eine zusätzliche Absicherung. Wir haben einen Kollegen, welcher im Dezember einen schweren Wegeunfall hatte und Gips tragen musste. Diesen Unfall haben wir der Versicherung mitgeteilt. Durch die Versicherung haben wir als Firma einen Geldbetrag mit dem Vermerk Gipsgeld überwiesen bekommen. Nun zu unserer Frage: Können wir das Geld 1:1 an den Mitarbeiter über die Entgeltabrechung auszahlen oder müssen wir hier etwas beachten? Wir hoffen, Ihr könnt uns weiterhelfen. Vielen Dank

Mani · ‎14.06.2022

Vielen Dank, ich habe es an meine Chefin weitergegeben.

Mani · ‎13.06.2022

Hallo Zusammen, wir sind auf der Suche nach einem Online-Fahrtenbuch. Könnt Ihr unserem Unternehmen ein "preiswertes" 🙂 Fahrtenbuch empfehlen? Ich danke Euch für eine kurze Information. Viele Grüße Manu

Mani · ‎13.06.2022

Hallo Fachmann, klappt wunderbar. Vielen Dank für die schnelle Hilfe. Viele Grüße Manu

Mani · ‎13.06.2022

Hallo Zusammen, heute habe ich eine eine etwas sehr spezielle Frage. Unsere Firmeneigentümer möchte nicht mehr die Urlaubsfahrten, speziell das betranken der Firmenwagen, übernehmen. Unsere Mitarbeiter haben einen Firmenwagen, welcher mit der 1%-Regelung abgerechnet werden. Hat jemand von Euch so einen Fall in seiner Abrechnung? Muss ich "nur" den geldwerten Vorteil nur um die Tankkosten (max. auf 0) kürzen? Ich danke Euch für eine kurze Information. Viele Grüße Manu

Mani · ‎23.02.2021

Hallo Zusammen, wir haben seit 03/2020 Kurzarbeit in unserem Unternehmen eingeführt. Seit diesem Zeitraum haben wir auch anteilig die Pauschale für Home-Office, welche in Höhe im Arbeitsvertrag genannt ist, prozentual zur Arbeitszeit gekürzt. Nun fast 1 Jahr später sollen wir unseren Mitarbeitern erklären, auf welcher Basis das erfolgt ist. Leider kann ich dazu keine Unterlagen finden, warum unsere ehemalige Kollegin der Entgeltabrechnung die Lohnart im Mandantenstamm geändert hat. Kann mir jemand helfen, ob die Kürzung gerecht fertig? Ich wäre Euch sehr dankbar. Viele Grüße Manuela

Mani · ‎05.05.2020

Hallo zusammen, jetzt läuft alles gut durch bei unserer April-Abrechnung. Ich danke allen für die Unterstützung. Viele Grüße Manuela

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