Informationen zu A_S - DATEV-Community

A_S · ‎10.11.2021

Super, Danke!

A_S · ‎10.11.2021

also ist es besser zu warten?

A_S · ‎10.11.2021

Hallo! Kann ich die Belege denn trotzdem in Duo verarbeiten und in KREWE hochladen? Werden mir die Belege in KREWE angezeigt und ich kann sie dort über Buchungsvorschläge erzeugen und buchen? Danke und beste Grüße Antje

A_S · ‎31.03.2021

Hallo Frau Mertel, in meinem Fall ist der Mitarbeiter im 11. bzw. 12. Bezugsmonat des Kug. Ich wende mich dann an den Service. Beste Grüße AS

A_S · ‎30.03.2021

achso... mein Problem dabei ist nicht nur der zweite Satz. Denn wenn die Ausfallstunden/ Arbeitsstunden die aufgrund des Arbeitsausfalls nicht geleistet werden mussten, mit der LA 544 abgerechnet werden, rechnet Lodas diese automatisch als Entgeltin Höhe des niedrigen Kug-Leistungssatzes ab. Warum? Beste Grüße AS

A_S · ‎29.03.2021

Vielen Dank für die Mühe! LG

A_S · ‎29.03.2021

Ich arbeite mit Lodas... dann ist es wohl wieder die LA 544... Dok.-Nr.: 1008731 Nr.4.2.5 Erfassen Sie die Ausfallstunden mit der Stammlohnart 544 Entg. in Höhe Kug/S-Kug. Der Arbeitnehmer hat in diesem Fall keinen Anspruch auf den erhöhten Leistungssatz. Das Entgelt in Höhe Kug wird in diesem Fall nicht von der Bundesagentur für Arbeit erstattet. Was bedeutet der zweite Satz? LG

A_S · ‎29.03.2021

Hallo TN! Ja, der AN soll Entgelt in Höhe Kug erhalten. Im Dok.-Nr.: 1008731 gibt es von DATEV eine andere Lösung: Erfassen Sie hierzu den Ausfallschlüssel ES Entgelt in Höhe Kug (SV durch AN und AG). Dadurch wird das Entgelt mit der Lohnart 5060 Entgelt in Höhe Kug/Saison-Kug ausgezahlt. Dort ist kein Bezug auf die Höhe. Das wird wohl seinen Grund haben. Beste Grüße AS

A_S · ‎29.03.2021

Hallo liebe Community, ein Mitarbeiter wurde zum 31.03.21 gekündigt. Der Arbeitsausfall für den Monat März beträgt 100%. Die Kündigung wurde am 24.02.2021 persönlich ausgesprochen. Auch im Februar betrug der Arbeitsausfall 100%. Der Arbeitnehmer soll bis zum Ende der Beschäftigung Entgelt in Höhe des Kug erhalten. Entsprechend habe ich nach der Anleitung im Dokument 1008731 Punkt 4.2.5 die Ausfallstunden ab Kündigung mit der LA 544 erfasst. Meine Fragen: Bin ich korrekt vorgegangen? Warum hat der Arbeitnehmer in diesem Fall keinen Anspruch auf den erhöhten Leistungssatz? Lodas rechnet ab Kündigung mit 60% statt 80%. Worauf stützt diese Vorgehensweise? Danke für eure Antworten! Liebe Grüße

A_S · ‎20.10.2020

Die Nachberechnung im Monat Januar kam zwar ohne Fehlermeldung jedoch wurde die Lohnsteuer auch im Monat Januar mit der LStKl I und (trotz Erfassung) ohne Berücksichtigung des BAL bis zum Jahresende abgerechnet. Für die SV-Beiträge wurde die volle Einmalzahlung herangezogen. Folglich war der LSt-Abzug zu gering und die SV-Beiträge zu hoch. Die März-Klausur darf hier nicht angewendet werden, da die Zahlung des sonstigen Bezuges nicht im 1. Quartal war. Lösung: Ich habe den sonstigen Bezug daher im Monat Oktober in der Erfassungstabelle Standard erfasst. Dazu den fiktiven BAL (fiktiver laufender BAL + Einmalzahlung) des Jahres 2020 unter Personaldaten/Steuer/Einmalbezüge/Sonstige Angaben unter Einmalbezüge: Kumulierter Restverdienst bei Monat/ Jahr: 11/2020 erfasst. Dann wird die LSt mit StKl VI unter Anwendung der Jahrestabelle berechnet. Nach manueller Gegenrechnung über den Gehaltsrechner, hat der AN einen um ca. 800 € höheren LSt-Abzug als er bei LStKl I für das Jahr hätte. Das finde ich für die Gefahr der AG-Haftung als "Puffer" ausreichend. Die SV-Beiträge werden nach Abzug des SV-Bruttos vom Januar bis zu den Beitragsbemessungsgrenzen berechnet. LG AS

A_S · ‎14.10.2020

Danke!!! Die Abrechnung ist nun ohne Fehler zurückgekommen. LG AS

A_S · ‎14.10.2020

Hallo VM, vielen Dank für deine Tipps. Die Provision wäre monatlich gezahlt worden. Ich versuche es gleich die Abrechnung, wie von dir/euch beschrieben, durchzuführen. LG AS

A_S · ‎14.10.2020

Hallo, danke für die Antwort. Der Schadensersatz soll einen möglich gewesenen Anspruch auf Provision ausgleichen, die aufgrund einer nicht schriftlich getroffenen Zielvereinbarung nicht gezahlt worden ist. Der Arbeitnehmer war vom 01.09.2018 bis 31.01.2020 beschäftigt. Ich müsste den Anwalt fragen, ob der Zeitraum genauer bestimmt worden ist. Nach meinen Recherchen, denke ich auch das die SV-Beiträge im Dezember 2019 abzurechnen sind. Aber wie setze ich das in Lodas um? LG AS

A_S · ‎12.10.2020

Guten Tag, ich benötige Hilfe für folgende Abrechnung: Mitarbeiter beschäftigt 01.10.2018 bis 31.01.2020. Vergleichsurteil im Oktober 2020, Abrechnung im Oktober 2020 mit 7.875,00 € brutto. Bei der Abfindung handelt es sich um einen unechten Schadensersatz, also lohnsteuerpflichtig und sozialversicherungspflichtig. Ich muss den Mitarbeiter mit LSt-Klasse VI/ Nebenarbeitgeber anmelden, Lohnsteuer im Oktober abführen. Muss ich den Bruttoverdienst Februar bis Dezember erfragen? Die SV-Beiträge sind aufgrund der März-Klausel dem Dezember 2019 zuzuordnen und zu melden? Ich habe keine Ahnung wie es wirklich richtig ist und wie ich das Ganze in Lodas erfassen muss. Vielen Dank vorab!

A_S · ‎23.04.2020

Da Lodas die Abrechnung und den Kug-Antrag nicht ändert, vermute ich, dass der Hinweis informativ ist. Nach meinen Berechnungen komme ich darauf, dass es an den monatlichen Arbeitstagen liegt. LG

A_S · ‎23.04.2020

Hallo Frau Frohmeyer, auch in meinen Abrechnungen nimmt Lodas Kürzungen für KUG-Ausfallstunden vor. In beiden Fällen beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 h , monatliche Arbeitszeit 173,33 h. Arbeitsausfall 100% In einem Fall kürzt das Programm 2,67 h im ersten Kug-Monat (April) Im anderen Fall kürzt das Programm im April für den März 10,67 h. Ich habe sowohl in den Personal- als auch in den Stammdaten die selben Arbeitszeiten erfasst. Habe ich vielleicht zu viele Felder gefüllt? Hängt es mit der Anzahl der Arbeitstage zusammen (keine monatlichen Arbeitstage erfasst) Die Feiertage habe ich berücksichtigt. Danke!

Beiträge und Ideen von A_S

Störung im DATEV-Rechenzentrum 08./09.11.2021

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LA 544 Entg. in Höhe Kug

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Abfindung als sonstiger Bezug nach Austritt

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Re: kurzarbeit Stunden gekürzt

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LA 544 Entg. in Höhe Kug

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