Hallo Frau Frohmeyer,   herzlichen Dank für Ihre Anwort.   Genau das habe ich gemacht 🙂   Beste Grüße   Ursula Ramroth ... Mehr anzeigen

Hallo joos,   bei mir setzt er die richtigen Leistungsklassen um. Bei einem AN der nur 2 Monate im Kug-Bezugszeitraum 03-05/2020 50% Ausfall hatte ist er in 11/2020 noch im 3. Bezugsmonat. Ein anderer AN der 3 Monate im Kug-Bezugszeitraum 03-05/2020 50% Ausfall hatte, setzt das Programm in 11/2020 nun den 4. Bezugsmonat um.   Liegt es viell. an dem Haken im Mandantenstamm/Kug "unabwendbares Ereignis"? Ich habe da einen Haken gesetzt.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Frau Merkel,   ich habe genau das gleiche Problem.   Mitarbeiterin hat Vorerkrankungen in 02/2020, diese sind anrechenbar auf AU ab 01.03.2020 Krankengeldbezug ab 05.04.2020 Arb.-zeit: Fr bis Di 8,00   KuG Gewährungszeitraum ab 03/2020 Kug-Ausfall ab 20.03.2020 100 %   Mit der Wiederholungs-Abrechnung 04/2020, habe ich nun über Nachberechnung Kalendarium die ursprünglich erfassten Stunden mit LA 410 und AS WK ins Minus gesetzt und neu Stunden mit LA 413 und AS VK in Plus gesetzt. In den Fehlzeiten: Ab 20.03.2020  Kug / S-Kug krank., ab 06.04.2020 Krankengeldbezug.   Der März wird korrekt aufgerollt, nach m. E., im April werden aber keine 24,00 Stunden Kug abgerechnet.   Sie muss doch wenigsten diese 24 Stunden Kug bekommen?   Das kann doch so nicht richtig sein, oder?   Ich benötige da dringend Hilfe zu.   Herzlichen Dank   Ursula Ramroth   ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Stein,   vielen Dank für die Antwort.   Eine kurze Frage noch:   Ich muss dann auch bei Krank in Kug nur die Fehlzeit "LFZG mit/ohne AU erfassen.   Ich frage deswegen, weil es sich mir bis heute nicht erschliesst warum bei Krank vor Kug, die SV-Tage gekürzt werden müssen, ich verstehe es einfach nicht... trotz viel Lesens 😞   Ich würde mich freuen wenn Sie mir diese Frage noch beantworten könnten.   Herzlichen Dank Ursula Ramroth ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Merkel,   ich bin etwas irritiert über die Antwort das in diesem Falle VK und Fehlzeit Kug/S-Kug krank erfasst werden soll.   Die AU des AN hat doch erst im Gewährungszeitraum begonnen, nach meinem Verständnis ist das aber doch Krank in Kug wo doch dann der AS WK genutzt werden soll.   Wäre schön wenn Sie mir dazu nochmal antworten könnten.   Herzlichen Dank und viele Grüße Ursula Ramroth ... Mehr anzeigen

Hallo und Hilferuf an all Kug-geplagten :-))   ich hätte auch noch einige kurze Fragen zum besseren Verständnis:   Die Fehlzeit Kug/S-Kug krank (in Verbindung mit VK) benutze ich nur im Zusammenhang mit Krankzeiten die vor dem Gewährungszeitraum Kug begonnen haben?   Wenn ich jetzt zum Beispiel ein MA habe der ab 01.04.2020 krank ist und GWZ April ist, die Kurzarbeit aber erst zum 09.04.2020 begonnen hat verwende ich diese Fehlzeit nicht, weil ich Krank in Kug (WK) habe, ist das richtig?     Was ist den wenn Feiertag, Krank und Kug zusammentreffen? Wenn jetzt keine Kurzarbeit wäre, würde dieser Tag ja in die AAG  mit reinlaufen. Bei Kurzarbeit geht das ja dann nicht, von der Arbeitsagentur bekomme ich kein Kug erstattet für Feiertag. Bleibt der AG dann alleine auf den Kosten sitzen z.B. bei 100% Kug? Und bei 50% Kug, hätte der AG doch zumindestens auf die 50% LFZG Anspruch auf Erstattung über AAG?   Ich würde mich sehr freuen wenn mir einer dazu zeitnah aufklärend behilflich wäre.   LG Ursula Ramroth   ... Mehr anzeigen