Ich habe ein Unternehmen das in 2015 eine Arbeitnehmer beschäftigt hatte, dann bis November 2018 niemanden. Seit 11/18 also ein AN beschäftigt. Lohn wurde entsprechend hochgesetzt. Nun gibt es Probleme beim Lohnnachweis für die Berufsgenossenschaft. Nach mehreren Fehlern und Stammdatenabrufen bin ich nun soweit, dass die Auswertung 420 erstellt wurde, auch mit den richtigen Zahlen. Die Auswertungen 421-424 sind in den Standardauswertungen auch angelegt, werden aber nicht erzeugt, d.h. also auch keine Übermittlung der Daten an die Berufsgenossenschaft. Leider habe ich keine Idee mehr, wo der Fehler liegen könnte. Fehlerprotokoll gibt es keines. Vielleicht kann ja jemand helfen. Danke ... Mehr anzeigen

ich hätte eine Frage zum Kinderkrankengeld eines AN. Der AN arbeitet normalerweise Montag 8 Stunden, Dienstag 8 Stunden, Mittwoch 6 Stunden, Sonntag 8 Stunden ..... also 30 Stunden/Woche. Wegen Erkrankung des Kindes hatte er am 24.10./25.10./29.10./30.10/5.11. einen Verdienstausfall. 31.10. und 1.11. sind vom AG bezahlte Feiertage......also kein Verdienstausfall Muss ich den Verdienstausfall tageweise berechnen? Also 5 Tage? oder 38 Stunden? Ich habe den Verdienstausfall für die Entgeltübermittlung manuell über Personaldaten/Sozialversicherung/Allgemeinde SV-Daten/Entgeltersatzleistung eingegeben. (errechnet 38Stunden Ausfall von 130 Stunden/monatlich) Im DÜ-Protokoll erscheint mir der richtige Betrag und die richtigen Tage. Aber in der Lohnabrechnung brauche ich ja den gleichen Betrag als Verdienstausfall. Hier wird der Verdienstausfall tageweise berechnet, kommt also durch die "nur" 30 Stunden/Woche nicht annähernd an meinen manuell errechneten Betrag. Wie kann ich die automatische Berechnung umgehen und trotzdem eine richtige DÜ-Meldung erreichen???? Danke im voraus. ... Mehr anzeigen