Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,   zahlt der Arbeitgeber einen Zuschuss zum Kurzarbeitergeld, so ist dieser so lange SV-frei und steuerpflichtig, wie der Unterschiedsbetrag des Brutto-Soll-Entgelts und des Brutto-Ist-Entgelts 80% nicht übersteigt. Überschreitet der Zuschuss 80 % ist dieser SV-pflichtig wie auch steuerpflichtig.  LODAS:                  Dok.-Nr. 5303311 - Kapitel 3.6 Lohn und Gehalt:  Dok.-Nr. 5303312 - Kapitel 2.5     Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, fallen die Feiertage in einen KUG-Abrechnungszeitraum, so ist die Feiertagsvergütung vom Arbeitgeber alleine zu tragen. Die Höhe der Zahlung entspricht der Höhe des Kurzarbeitergelds. Alternativ könnte der Arbeitgeber die Feiertage auch in voller Höhe vergüten. Dies bedeutet die gewöhnlichen Lohnarten für Feiertagslohn bei Stundenlohnempfängern zu erfassen bzw. die Ausfallschlüsselung für Gehaltsempfänger an diesen Tagen auszusetzen.   LODAS: Dok.-Nr. 5303311 Kapitel 3.3 Lohn und Gehalt: Dok.-Nr. 5303312 Kapitel 2.3     Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, in Fällen von variablen Entgeltbestandteilen, wie klassischerweise Provisionen, ist es in LODAS möglich das Sollentgelt über die Stammlohnart 411 zu erhöhen. In Lohn und Gehalt besteht die Möglichkeit das Soll-Entgelt unter Mitarbeiter | Stammdaten | Besonderheiten | Kurzarbeit manuell zu erfassen.   LODAS:                   Dok.-Nr. 1008704 - Kapitel 3.3.4   Lohn und Gehalt:   Dok.-Nr. 5303312 - Kapitel 2.7.2     Viele Grüße ... Mehr anzeigen