Hallo an alle, mit der Übernahme von "Normal-Lohnabrechnungen" von LODAS auf Lohn und Gehalt habe ich schon sehr viel Erfahrung gesammelt. Nun steht erstmals eine Übernahme eines Baulohnmandates an. Die Daten stehen in LODAS zur Verfügung, wir arbeiten mit Lohn und Gehalt. Gibt es besondere Punkte, die ich hier beachten muss? Werden die Daten für die Sozialkassen ordnungsgemäß übernommen? Habe ich es auch hier einfach mit einem Programmwechsel zu tun, der mir alle Speicherwerte ordnungsgemäß füllt und die Daten danach problemlos für eine Abrechnung mit LuG zur Verfügung stellt? Hat jemand damit schon Erfahrungen? Danke für eure Tipps, Antworten, Ratschläge und Infos
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