Guten Morgen an die Runde!   Folgende Problemstellung tut sich gerade auf.   Mandant besitzt kein Smartphone zur Installation von DATEV SmartLogin und DATEV UploadMobil. Es ist jedoch ein I-Pad vorhanden.    Frage: funktionieren die Programme mit dem I-Pad auch?    Damit wären gleich zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen. Identifizierung über SmartLogin für PC Nutzung und Digitalisierung der Papierbelege über UploadMobil.   Ich bedanke mich bereits jetzt für die Antworten.   Sonnige Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo an alle "alten Hasen" der Lohnabrechnung 🤗   Arbeitsbescheinigung (§ 312 SGB III), Nebeneinkommensbescheinigung (§ 313 SGB III) - sind tägliches Brot in der Lohnabrechnung.    Diese Meldungen müssen ab 01.01.2023 elektronisch an die Agentur für Arbeit übermittelt werden.  Bis jetzt in Papierform. Arbeitgeber sind lt. Gesetz dazu verpflichtet eine Arbeitsbescheinigung zu erstellen.    Soweit - so gut!   Aber: leider ist der überwiegende Teil meiner Arbeitgeber der Ansicht eigene Gesetze in der Lohnabrechnung anwenden zu können.  😫   Arbeitsbescheinigungen wurden in der Vergangenheit nur angefordert, wenn der AN mit einem entsprechenden Vordruck beim alten Arbeitgeber vorsprach und auf die Ausstellung pochte. Das konnte dann auch einmal mehrere Monate später sein, wenn z. B. das Anschlussarbeitsverhältnis ebenfalls in die "Brüche" ging und der Agentur Monate zur Berechnung fehlten. Das war in der Vergangenheit auch nicht schlimm, AG im Nachhinein nach den Austrittszusammenhängen befragt *), Bescheinigungen erstellt, Weitergabe an AG zur Unterschrift und fertig.   *) befragt: weil so gut wie kein AG den Fragebogen zur Kündigung bei Austritt eines Mitarbeiters ausfüllt.     Meine Fragen:   Wie wird das in anderen Kanzleien ab 01.01.2023 "abgearbeitet"?   - generell bei Austritt MA (natürlich nur sv-pflichtige AN) in Zukunft den Fragebogen zwingend anfordern, Arbeitsbescheinigung sozusagen ins Blaue übermitteln?    - warten bis Anforderung bei AG aufschlägt und dann erst übermitteln? (Nicht jeder AN geht zur Agentur weil vielleicht schon im direkten Anschluss ein neues Arbeitsverhältnis vorhanden ist) Hier stellt sich auch die Frage, ob/wie das im Nachhinein funktioniert.    Und vor allem: Wie bringe ich das dem "Kinde" (AG) bei bei jeder Beendigung des AV den Fragebogen zu schicken?   Ich freue mich schon jetzt auf eine rege Diskussion!             ... Mehr anzeigen

Eine Frage: nach der Installation des letzten LuG Updates (02.12.2022) habe ich das Problem bei den UO-Mandanten nicht mehr auf die Personaldaten zugreifen zu können.    Wenn ich UO bei einem Mandanten öffne und auf Personaldaten gehe kommt folgende Meldung:       Was ist da schief gelaufen? ... Mehr anzeigen

Hallo und guten Morgen,   hier ist ein blutiger Anfänger in Bezug auf UO.   Intro: Unsere Kanzlei stellt seit Anfang des Jahres komplett auf DATEV um. Lohn und Steuererklärungen wurden schon immer über DATEV erstellt. Neu: Buchhaltung und schrittweise Einbindung der Mandanten UO.   Die Einarbeitung in Rechnungswesen und alle damit verbundenen Änderungen (vorher SIMBA) ist schleppend gelaufen, hatten aber Glück mit den Schulungen und hier eine kompetente Ansprechpartnerin; können jetzt behaupten, dass es zufriedenstellend läuft.   Leider hat sich herausgestellt, dass man schon sehr viel Glück haben muss, bei DATEV einen kompetenten Ansprechpartner zu erwischen, der einem bei einer speziellen Frage weiterhelfen kann. Die "eierlegende Wollmilch🐷" sind nach unserer Erkenntnis nur die Anwender. Diese müssen alles beherrschen, Fragen kann man bei DATEV nur einem "Spezialisten" stellen und diesen zu finden ist äußerst mühsam 😡 , bisweilen auch unmöglich. Aus diesem Grund verbringe ich seit Ende letzten Jahres Stunden in der Community um aufgetretene Probleme ansatzweise darüber zu lösen und auch schon einiges geschafft 😊 Danke für die tollen Beiträge!👍   Nun zu meinem aktuellen Problem, welches ich bis jetzt auch nicht mit direkten Anfragen bei DATEV lösen konnte:   Wir haben ab März einen Mandanten vom Vorsteuerberater aus DATEV übernommen. Lohn und FIBU. Hat soweit auch funktioniert. Der Mandant ist offen für die Anwendung von UO in allen Bereichen.   Bei der Übernahme wurde auch UO mit übertragen, ich kann in die Unterlagen reinsehen (Auswertungen Lohn, mehr ist nicht vorhanden).   Allerdings vermuten wir, dass UO vom Vorberater nur für "interne" Zwecke angelegt wurde; der Mandant sagt, er hätte nie Zugangsdaten für UO erhalten und hat es definitiv nie benutzt.   Meine Fragen:   1. Ist es möglich die Zugangsdaten des Mandanten irgendwo in dem DATEV-Dschungel zu finden um ihm diese zur Einrichtung von UO zu geben?   2. Falls nein, wie können wir neue Zugangsdaten für den Mandanten einrichten?   3. Gibt es für die Zugangsdaten ein "Verfallsdatum"?   In der Hoffnung, dass hier in der Community ein Fachmann zu finden ist, verbleibe ich   mit sonnigen Grüßen aus Bayern's Nizza     ... Mehr anzeigen

Hallo Communtiy, wie kann iche eine Haushaltshilfe (Privathaushalt, im Midijobbereich über 450 € monatlich) abrechnen? AG Nr. vorhanden;  Lohnsteuersignal angefordert;  BG kommunal - pauschaler Beitrag geklärt. offene Fragen: - U1 und U2? - Insolvenzgeld? Ich meine, bei Neuanlagen in den Masken irgendwo einmal ein Feld "Privathaushalt" gesehen zu haben. Für Ihre Hilfe bzw. den berühmten Wink mit dem Zaunpfahl bereits jetzt vielen Dank. ... Mehr anzeigen