Wir haben da eine Excel Tabelle aber 1. muss die immer auf die neuen Rechte der DATEV angepasste werden (wenn DATEV im UO neue Rechte oder Punkte umbenennt) und 2. ist das mega aufwändig alle UO Rechte nach Excel sinnvoll zu übertragen und 3. wissen zum Teil nicht mal die Mitarbeiter aus der FiBu / dem Lohn, welches Recht genau was macht. Grundsätzlich kann man schon mal zwischen FiBu und Lohn unterscheiden und dann zwischen Mitarbeiter und Chefs. Daher erstellen wir immer schön Gruppen. Dann kann man später folgende Mitarbeiter einfach der Gruppe hinzufügen und muss nicht wieder zu Fuß jede SmartCard einzeln berechtigen. Die Chefs haben Zugriff auf alles, die Mitarbeiter entsprechend der Anforderung. Meist haben wir aber Standardvorgaben / Einstellungen, sodass einfach mit dem Mandaten die Rechte kurz besprochen werden und dann eingestellt werden. Nur beim Lohn muss man aufpassen, bevor es Datenschutzvorfälle gibt. Da lieber zunächst nicht freigeben und ggf. nochmal Rücksprache halten. Freigeben dauert ja nur 5 Sekunden.
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