Für die korrekte Gestaltung eines Midijob-Arbeitsvertrages benötige ich eine fachliche Auskunft.
Die Monatliche Grenze beträgt 2025 = 556,01 Euro bis 2000 EUR im Monat
Kann ich jetzt einen Arbeitsvertrag machen, wo ich z. B. ein monatliches Grundgehalt (Lohn) in Höhe von 540 EUR vereinbare und dem Mitarbeiter zusätzlich 40 EUR Fahrkostenzuschuss (ÖPNV/Jobticket) als freiwillige Leistung bezahle? Damit wäre der Gesamtbetrag 580 EUR im Monat und würde über der aktuellen monatlichen Grenze liegen, damit es auch ein Midijob bleibt.
Wird dies dann auch von der Krankenkasse des Mitarbeiters so akzeptiert, wenn die Meldung hierzu gemacht wird?
Vielen Dank für Eure Unterstützung.
