Ich erstelle Abrechnungen für einen Mandanten, dessen Mitarbeiter monatlich als Sachbezug einen Spendit Gutschein erhalten. Die firmeninterne Vereinbarung ist, dass die Mitarbeiter im Krankheitsfall bei einem Teilmonat Abwesenheit den Gutschein in voller Höhe erhalten und wenn sie den ganzen Monat ausfallen, bekommen sie den Gutschein nicht.
Kann ich bei der Lohnart oder an anderer Stelle in LODAS hinterlegen, dass die Kürzung "Teilmonat nicht kürzen/Ausfallmonat kürzen" angewendet werden soll oder muss ich das bei jedem Mitarbeiter in den Festbezügen separat erfassen?
