korrektur mindesturlaubsvergütung gewerbliche Minijobber Bauhauptgewerbe

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Hallo,

ich habe einen gewerblichen Minijobber (Bauhauptgewerbe) über 6 Wochen krank.

LODAS berechnet Mindesturlaubsvergütung nach tariflichen Stunden. Der Minijobber macht aber viel weniger Monatsstunden als tariflich vorgesehen. Ich habe jetzt schon rausgefunden, dass ich in den Personaldaten/Sollarbeitszeit die individuellen Wochenstunden für den Minijobber hinterlegen muss.

Meine Frage ist nun: Kann ich rückwirkend die von DATEV berechnete und an die SOKA gemeldete Mindesturlaubsvergütung korrigieren?  Und vor allem.....wie???

Danke für Eure Hilfe.

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Moin,

hier https://apps.datev.de/help-center/documents/9225260 ist die Handhabung für die Mindesturlaubsvergütung im Bauhauptgewerbe gut beschrieben. Nach Eingabe der Sollstunden im Ausfallmonat müsste schon eine Nachberechnung mit 1/96 auf den Ausfallmonat ausreichen.

Viel Erfolg!

Viele Grüße

Martin Seemann