fehlende Notbetreuung aufgrund pandemiebedingter Personalausfälle

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Guten Tag,

die Mitarbeiterin eines Mandanten brachte heute folgendes Schreiben mit: " Sehr geehrte Frau..., aufgrund von pandemiebedingten Personalausfällen von Mitarbeitern der Kita ... und der damit notwendigen Notbetreuung kann Ihre Tochter ... in der Zeit von ... bis ... nicht von uns betreut werden."

Wie rechne ich so etwas ab? Das ist weder krank, noch Kind krank noch ein Sachverhalt aus dem IfSG. Hat jemand eine Idee?

Vielen Dank vorab und ein schönes Osterfest. 

[#2 · Accepted solution]

Als Kinderkrankengeld abrechnen. Die Mutter soll sich dazu an ihre Krankenkasse wenden.

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Vielen Dank für die Lösung.

Ich habe bei der Krankenkasse nachgefragt und es gibt zusätzlich zu unserem Antrag über LODAS ein weiteres Formular, welches die Mitarbeiterin ausfüllen muß. Den Tipp habe ich von einem anderen Nutzer bekommen.

Dann kann Ostern ja kommen!