Mein Mitarbeiter hat ein Geburtsdatum, das nicht mit seiner SV-Nummer übereinstimmt.
Ich habe ein Schreiben von der Krankenkasse mit dem Geburtsdatum und der allein gültigen Rentenversicherungsnummer (Zitat), die das Geburtsdatum eben nicht enthält!
Die eAU-Abfrage in DATEV Personaldaten wird deshalb abgelehnt.
(weil es wirklich ernst gemeint ist, gleich in doppelter Ausfertigung 😉)
Hier hatte ich schon mal meine Bedenken dazu geäußert.
Bei sv.net funktioniert die Abfrage mit der SV-Nummer und dem Geburtsdatum. Wohl weil man dort weiß, dass die SV-Nummer durchaus vom Geburtsdatum abweichen kann? Es kommt nicht mal ein Hinweis, dass etwas nicht passen könnte.
In LODAS selbst scheint die Abfrage zu funktionieren. Ich kann sie zumindest absenden. Ob die Nicht-Übermittlung im Fehlerprotokoll auftaucht, weiß ich allerdings noch nicht.
Was ist denn der offizielle Weg für DATEV Personaldaten, den man in diesem Fall gehen soll?
Außer maximal einem "Trotzdem senden, obwohl Daten nicht zueinander passen"-Button in DATEV Personaldaten, besser sollte die Abfrage einfach gleich funktionieren, mag ich keinen Workaround auf Dauer akzeptieren müssen.
Es macht ja auch keinen Sinn, dass man hier so gestoppt wird.
