Hallo liebe Community,
ich habe einen MA mit einer bAV
100 € Gehaltsumwandung
50 € Arbeitgeberanteil
Der Pflichtzuschuss ist in den 50 € enthalten und somit auch höher als 15%.
Der Altvertrag wurde neu angelegt ab 01/2022.
Meine Frage ist nun muss ich dies auf der Lohnabrechnung gesondert abbilden?
Wenn ja gibt es ein Dokument oder eine Hilfestellung dazu?
Hallo Seli_M,
Was würde dagegen sprechen, die 100 € als Gehaltsverzicht einzubuchen mit 15% auf 100 (also 115 €) und den Rest, also 35 € dann als Arbeitgeberzuschuss? Aber bitte noch einmal in die Vertragsdaten schauen.
Grüße
M_H