Hallo,
grundsätzlich können mehrere Bezugslohnarten für eine Gehaltsumwandlung hinterlegt werden.
Die Eingabemöglichkeit finden Sie unter Personaldaten / Entlohnung / Betriebliche Altersvorsorge / Vertragsdaten im Register „Gehaltsumwandlung“, wenn Sie mit dem Pfeil unter der Tabelle nach rechts gehen. Klicken Sie auf das türkiese Feld und fügen Sie die weitere Bezugslohnart hinzu.
Voraussetzung ist dabei, dass der Wert der ersten Bezugslohnart vollumfänglich umgewandelt wird.
Hier ein Beispiel:
• Insgesamt sollen 100,00€ Gehaltsumwandlung abgerechnet werden
• Der AG-Zuschuss aus AWVL beträgt 40,00€ (Lohnart 10)
• Gehalt des Mitarbeiters beträgt 1500,00€ (Lohnart 20)
Schlüsselungen in LODAS:
• Hinterlegen Sie im Register Gehaltsumwandlung als Gesamtbetrag der Umwandlung 100,00€
• Wählen Sie als Bezugslohnart 1 die Lohnart 10 und als weitere Bezugslohnart 2 die Lohnart 20
Auswirkungen auf der B/N-Abrechnung:
• Es wird der AG-Zuschuss aus AVWL in Höhe von 40,00€ komplett umgewandelt
• Die restlichen 60,00€ werden vom Gehalt umgewandelt
Wenn der AG-Zuschuss aus AVWL nicht komplett umgewandelt werden soll, kann die Gehaltsumwandlung nur über zwei BAV-Verträge durchgeführt werden.
Liebe Grüße aus Nürnberg
Vanessa Mertel
Personalwirtschaft
DATEV eG
Viele Grüße, Vanessa Mertel
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