Hallo zusammen,
folgendes Problem:
Ich soll einem Mitarbeiter, der freiwillig krankenversichert ist, Weihnachtsgeld und Urlaubsabgeltung ausbezahlen. Der Mitarbeiter bekommt momentan Krankengeld.
Wie ist das in Lodas richtig abzurechnen und einzugeben.
Ich danke Euch.
Das Weihnachtsgeld LA241 und die Urlaubsabgeltung LA223 rechnest du wie bei jedem anderen Mitarbeiter ganz normal über die Bewegungsdaten ab. Lodas wird dir den Hinweis geben, dass eine Fehlzeit vorliegt. Dies kannst du ignorieren.
SV-Beiträge fallen nur an, wenn es SV-Tage in diesem Jahr gab und die anteilige BBG noch nicht überschritten wurde.
Lohnsteuern fallen an, wenn er über den Steuerfreibetrag kommt.
Hallo Claudia,
ja der Mitarbeiter war bis September da und bezieht erst seit Oktober Krankengeld.
Auf der Probeabrechnung wird auch LSt, RV und AV abgezogen. Wie ist KV bei freiwillig versicherten einzugeben? Es steht weder AG-Anteil noch Gesamtbeitrag zur KV unten auf der Abrechnung.
Vielen Dank.
Du musst bei freiwillig Versicherten nichts ändern. Der Mitarbeiter sollte auf 9111 geschlüsselt sein und bei freiwilliger KV sollte seine gesetzliche KV drin sein.
Eine Einmalzahlung zählt nicht in den Monat der Zahlung, sondern wird auf das Jahr und die bisherigen SV-Tage angerechnet.
Wenn er bis September bereits 9/12 tel der jährlichen BBG in der Krankenversicherung bezahlt hat mit seinem Gehalt, dann fallen auch keine KV Beiträge auf die Einmalzahlung an mehr an, da es keine SV-Tage gibt.
Mit der RV/AV ist es das selbe Prinzip, nur ist dort die BBG höher und er hat mit seinem Gehalt bis dahin noch nicht die anteilige BBG erreicht. Deshalb sind hier noch Abzüge.
Ich vermute sein reguläres Gehalt liegt irgendwo über 5.512,50 EUR (BBG KV monatlich) aber unter 8050,- EUR (BBG RV monatlich) im Monat?
Lodas rechnet da schon richtig.
Hallo Claudia,
9111 ist geschlüsselt. Aber bei gesetzlicher KV steht die gleiche KV drin wie bei freiwilliger Versicherung.
Vielen Dank.
na dann ist doch alles richtig