Hallo zusammen,
ich habe aktuell folgendes Problem.
Ich muss bei einem Teilzeitmitarbeiter im Juli 2024 Beschäftigungstage (Jan.-Juni 2024) vom Vorarbeitgeber übernehmen und gleichzeitig einen, vor längerer Zeit, eingegebenen Vortragswert von Resturlaub aus 2024 in 2025 korrigieren.
Das Programm (Lodas) lässt aber leider nur das eine oder das andere zu?! Es ist irgendwie nicht möglich für 2024 und 2025 was in den Vortragswerten einzugeben. Kann immer nur ein Gültigkeitsjahr eingeben.
Ich hoffe es versteht jemand mein Problem und kann mir helfen???
Die Kategorie wurde von Lohn und Gehalt auf LODAS geändert.
Hallo @Sde90,
da das Jahr 2024 abgeschlossen ist und bei der SOKA-Gerüstbau alle Urlaubswerte vorliegen, erfassen Sie nur den Resturlaubsanspruch aus 2024 für 2025.
Die Erfassung erfolgt unter Personaldaten | Baulohn | Vortragswerte Baunebengewerbe in der Registerkarte Urlaub Vorjahr mit dem Gültigkeitsdatum 2025.
Wenn das Jahr 2024 berichtigt werden soll, dann muss unter Personaldaten | Baulohn | Vortragswerte Baunebengewerbe die Urlaubsangaben für 2024 erfasst werden. Anschließend senden Sie die Stammdaten.
Wenn die Verarbeitung der Stammdaten erfolgt ist, können die Urlaubswerte für 2025 erfasst werden. Die Urlaubswerte für 2024 werden vom Programm gespeichert.