Es ist ja aus den Lohnprogrammen relativ einfach, die A1 Bescheinigung zu beantragen.
Im Falle Frankreichs ist die A1 Bescheinigung wohl nur die halbe Miete.
Wenn ein Mitarbeiter für ein Meeting/Geschäftsreise ein paar Tage nach Frankreich reist, dann löst das für ein kleines Unternehmen unverhältnismäßigen Verwaltungsaufwand aus.
Hat jemand damit bereits Erfahrungen machen dürfen?
Laut dem Merkblatt der IHK Saarland gilt:
Es sind folgende Unterlagen mitzuführen und im Fall einer Kontrolle der zuständigen Behörde auf
Verlangen vorzulegen:
1. ein Exemplar der ausgedruckten Entsendebescheinigung (aus dem SIPSI Portal)
2. Arbeitsvertrag des entsandten Mitarbeiters (Übersetzt auf Französisch)
3. Lohnnachweis
4. Krankenversicherungsnachweis A1 (erhältlich bei der jeweiligen Krankenkasse des Mitarbeiters)
5. Gültiges Gesundheitszeugnis des Arbeitnehmers
Allgemeiner Hinweis zum Gesundheitszeugnis: Das Gesundheitszeugnis bezieht sich auf eine in
Frankreich übliche Praxis, wonach jeder Arbeitnehmer einmal jährlich untersucht wird. Da es eine
solche Regelung in Deutschland nicht gibt ist es üblich, entweder ein amtsärztliches Zeugnis oder
sonstiges Diagnosepapier aus der Vergangenheit zu nehmen oder einen
Allgemeinmediziner/Hausarzt zu bitten, etwas eine entsprechende Bescheinigung auszustellen.
Darüber hinaus muss ein Repräsentant/Ansprechpartner mit nachweislichem Wohnsitz in Frankreich per
Vollmacht schriftlich benannt werden.
vgl. Merkblatt der IHK
https://www.saarland.ihk.de/ihk-saarland/Integrale?SID=41242FE9EB10E571C95DFFE5DFD37F84&MODULE=Frontend.Media&ACTION=Vie…
