Variables Entgelt bei Krankheit

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Ich habe eine Arztpraxis, wo die Mitarbeiter eine Umsatzbeteiligung erhalten.

Wenn die Kollegen in den Urlaub gehen berechne ich für die Urlaubstage ein Urlaubsentgelt anhand des variablen Entgelts der letzten drei Monate, da die Mitarbeiter im Urlaub, wie auch in Krankheit nicht schlechter gestellt sein dürfen, als wenn sie arbeiten gehen würden.

Beim Urlaub ist das jetzt nicht so dramatisch, da gibt es Urlaubsentgelt, aber was nehme ich bei Krankheit? Erhalten die Mitarbeiter dann eine zusätzliche Lohnfortzahlung berechnet?

Hat das jemand von Euch in der Praxis?

[#2 · Accepted solution]

Ich habe einen Mandanten im Metall-Tarif, da ist das in der Tat so. Die "variable Lohnfortzahlung" wird über LODAS-Stammlohnart 155 ("Entgeltfortz.-Tgbasis" - LuG-Entsprechung müsstest du selbst raus suchen) aus dem Durchschnittsspeicher der Zuschläge gefüttert. Gibt dann zwar immer eine Fehlermeldung, wenn der Durchschnittsspeicher leer ist (weil keine Zuschläge gezahlt wurden), aber das kennst du ja wahrscheinlich schon.

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@rschoepe   ich danke Ihnen ganz doll für Ihre Rückmeldung, das war sehr hilfreich.

Aber ich muss ehrlich gestehen, dass ich das mit dem Durchschnittsspeicher gar nicht kenn...