Hallo liebe Gruppe 🙂 ,
Ich brauche mal wieder eure Hilfe 🙂 Ich habe einen Mandant (Dachdecker) von meine Kollegin übernommen .
Ab 15.03 ist ein AN ausgetreten und ich muss Urlaubsabgeltung abrechnen. Der ist aber krank seit 12.2018 bis auf weiters. Wie soll ich jetzt die Urlaubsabgeltung richtig abrechnen ?
Stundenlohn von SOKA-DACH : 15, 10
Rest Urlaub 2018 - 9 Tage
Rest Urlaub 2019 - 30 Tage
Rest Urlaub 2020 - 6 Tage
Urlaubsabgeltung : 15,10 * 7,8 * die Tage =5300 €
Wäre es so richtig ?
Vielen Dank im Voraus 🙂
Hallo,
leider können wir als DATEV Ihnen keine rechtliche Auskunft über die korrekte Berechnung der Urlaubsabgeltung geben.
Vielleicht kann hier jemand mit Erfahrungen aus der Praxis weiterhelfen?
Grundsätzliche Informationen zur Abrechnung einer Urlaubsabgeltung finden Sie hier.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Viele Grüße aus Nürnberg
Dominika Raciborska
Personalwirtschaft
DATEV eG