Urlaub bei gewerblichen jugendlichen Arbeitnehmern im Bauhauptgewerbe

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Liebe Community,

ich habe folgendes Problem bei der Baulohnabrechnung (Bauhauptgewerbe) in DATEV LODAS:

Unser Mandant hat einen gewerblichen jugendlichen Arbeitnehmer (U18) eingestellt.
Bei der Urlaubsabrechnung habe ich mich an das Dokument 5303033 (3.3)

gehalten, mit dem Unterschied, dass wir nicht über das Kalendarium abrechnen

sondern über die Standard-Erfassung.

Urlaub wurde mit der Stammlohnart 537 (Urlaub Azubi/jugendl. i.AJ) abgerechnet

und die genommen Urlaubstage wurden mit BS 71 in der Standard-Erfassung 

eingegeben.

Problem:  Die genommenen Urlaubstage wurde nicht an die Soka-Bau übermittelt,

lediglich die Urlaubsvergütung.

Wie kann ich die Meldung an die Soka-Bau korrigieren?

Vielen Dank im Voraus

[#2 · Accepted solution]

Hallo @Claud_ia,

haben Sie überprüft, ob der Urlaubsanspruch beim Arbeitnehmer hinterlegt ist?
Wenn das der Fall ist, schauen wir uns den Sachverhalt gerne genauer an.
Wenden Sie sich dazu bitte über einen anderen Servicekanal an uns.