UE's

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hallo:)) ich frage mich ob ich Mitarbeiter, welche unentschuldigt Fehlen, zwingend über Fehlzeiten unterbrechen muss oder auch die Fehltage in Stunden abziehen kann...

aufgrund der Kurzungsregel werden bei verstetigtem Entgeld nur 1/30 vom Gehalt und nicht 8xstunden gekürzt... muss eine Unterbrechung ausgelöst werden?

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sorry... ich meinte 8hx StundenLohn kürzen anstatt 1/30 des Gehaltes ...

bei verstetigtem Entgelt...

VG und vielen Dank

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Hallo,

nachdem die geschlüsselten Unterbrechungen in den Fehlzeiten in der Regel mit einer Kürzung der SV-Tage sowie der Erstellung einer DEÜV-Meldung verbunden sind, bitte ich Sie diese Frage rechtlich mit der Krankenkasse zu klären.

Weitere Informationen zum Thema „Arbeitsunterbrechung“ finden Sie im Dokument 5303185 .

Viele Grüße

Verena Heinlein
Personalwirtschaft
DATEV eG

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