Hallo zusammen,
wir haben einen Fall von einem Mitarbeitenden, welcher stundenweise für die Pflege eines Angehörigen freigestellt ist. Es wurden also die Arbeitszeiten verkürzt.
In Lohn und Gehalt finde ich nur "passende" Lohnarten, die tageweise gebucht werden.
Da die Ausfallzeit von der Pflegeversicherung bezahlt wird und nicht durch den Arbeitgeber, müssten dann die betreffenden Arbeitstage (bei einem Gehaltsempfänger) aufgeteilt werden.
Wie ist das einzugeben? Gibt es eine Lohnart, die ich übersehe?
Vielen Dank für Tipps! 🙂
