Hallo Zusammen,
eine Mandantin von uns machte mich darauf Aufmerksam, dass es möglich sei bis zu 103,50€ als steuerfreien Zuschuss für Essen und Trinken an die MA weiterzugeben.
Ich kenne nur die Papierschecks oder neuerdings Apps.
Meine Frage nun...
Wie wird dies nachgehalten ? Ist der Chef des jeweiligen Unternehemens hierzu verpflichtet ? oder muss dies auf der Gehaltsabrechnung auftauchen ? Und wenn ja wie ? (ich arbeite mit Lodas)
Andernfalls die Frage ob dies generell möglich ist, wenn bereits ein 50€ Tankgutschein oder Fahrten zwischen Whg und Arbeitsstätte auf der Abrechnung sind.
Ist es evtl. leichter einen normalen 50€ Gutschein mit in die Abrechnung zu nehmen ? Allerdimgs kann man so die 103,50€ natürlich nicht voll ausschöpfen.
Vielen Dank im Voraus !
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von @Sabine_Enachescu: Auf Wunsch des gelöschten Nutzers, Klarnamen aus Beitrag entfernt
