Hallo,
wir arbeiten mit Lohn & Gehalt Comfort und müssen SFN-Zuschläge bei Urlaub/Krankheit/Feiertag abrechnen.
Die SFN-Beträge der letzten 3 Monate sollen durch die tatsächlichen Arbeitsstunden (sind schwankend) geteilt werden,
damit der Durchschnitt erreicht wird. Dies geht eigentlich über die Durchschnittsberechung, jedoch kann beim Durchschnitt
nur keine Angabe, keine gleichbleib. Stunden, IRMAZ, Regelm. monatl. Arbeitsstunden, feste monatliche Arbeitsstunden
oder Sollarbeitsstunden eingegeben werden. Wir benötigen aber die tatsächlichen Arbeitsstunden, welche wir mit dem
externen Programm AVERO ins DATEV importieren können. Jedoch wissen wir nicht, wohin diese tatsächlichen Arbeitsstunden
im DATEV eingepflegt werden sollen (über die Kalendererfassung geht es nicht), damit es die richtigen Durchschnitte rechnet.
Bei den Stammdaten, Arbeitszeiten, feste Arbeitszeiten können max. 3 Stände hinterlegt werden (sind eigentlich ja auch nicht
die tatsächliche monatlich schwankenden Arbeitsstunden)! Ansonsten wissen wir nicht, wo die tats. Arbeitsstunden noch hinterlegt
werden können, um für die Durchschnittsberechnung hinzugezogen zu werden.
Wer kann uns hier bitte weiterhelfen?
Bereits im voraus vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
i.V. Sonja Maier
PS: Wir müssen die SFN-Zuschläge ab Januar 2016 nachberechnen.
Nachricht geändert durch Sonja Maier
Sehr geehrte Frau Hauch,
vielen Dank für Ihre Zwischeninfo. Ich habe inzwischen über den Service-Kontakt mit einer Kollegin telefoniert:
Sie sagte mir, dass die tatsächlichen monatlich schwankenden Arbeitsstunden nicht hinterlegt werden können
(nur max. 3 Stände, mehr nicht).
Wir sollen dann halt doch die monatlichen Sollarbeitsstunden nehmen.
Warum gibt es bei DATEV Lohn und Cormfort nicht die Möglichkeit, die tatsächlichen monatlich
schwankenden Arbeitsstunden für jeden einzelnen Monat zu hinterlegen?
Danke
i.V. Sonja Maier
