Hallo,
ich benötige dringend Hilfe bei der Einrichtung der Durchschnittsberechnung von Zuschlägen bei Aushilfen.
Der Mandant übermittelt mir aus seinem System die Lohnarten 2214 (Aushilfslohn) und 2216 (Urlaubslohn) nur
mit den Stunden. Dazu die tatsächlichen Lohnarten 1510 usw. für die Zuschläge.
Müssen die Lohnarten 2214 und 2216 mit in die Durchschnittsberechnung reinfließen? Oder nur die Lohnarten 1510 usw. aus den letzten 3 Monaten?
Ich denke, wenn ich 2216, also die Urlaubsstunden extra abrechne, dürfen diese ja nicht nochmal mit 1601 abgerechnet werden. die 1601 sollten dann nur noch aus den Zuschlägen (1510 usw.) erfolgen.
Oder 2216 gar nicht abrechnen und alles fließt über die Lohnart 1601 (Urlaubslohn + durchschnittliche Zuschläge).
Der Mandant hätte das gerne getrennt ausgewiesen. 2216 Urlaubsstunden + 1601 Durchschnitte der Zuschläge.
Macht das Sinn?
Das Dokument zu den Durchschnittsberechnungen habe ich mir schon 1000Mal durchgelesen. Finde hier aber keine genaueren Hinweise.
Ich denke, sinnvoll wäre
2214 Aushilfslohn (hier nochmal die Frage, ob diese Zeiten mit in die Durchschnittsberechnung reinfließen)
1601 Urlaubslohn inklusive Zuschläge
1651 Krank inklusive Zuschläge
Keine Lohnart 2216 oder 1650 mehr.
Und alles läuft mit Durchschnitt 2. Hier sind als gleichbleibende Werte "keine" hinterlegt.
Danke für die Unterstützung.
