Moin,
ob da rückwirkend eine kurzfristige Beschäftigung draus gemacht werden kann, wage ich mal zu bezweifeln. Für eine kurzfristige Beschäftigung muss von vornherein eine befristete Beschäftigung vorliegen - und eine Befristung muss vor Beginn der Beschäftigung schriftlich vereinbart sein.
Und gerade wenn Sie dies nun rückwirkend in den Meldungen ändern, nehme ich an, dass dies bei einer Prüfung sehr genau betrachtet werden wird.
Der Mitarbeiter sollte aber auch beachten, dass die aktuellen Sozialversicherungsbeiträge sich ggf. erhöhend auf die Rente auswirken.
Sie sollten aber noch einen anderen Aspekt betrachten, wenn sich der Mitarbeiter aktuell schon über die Sozialversicherungsbeiträge aufregt:
Die kurzfristige Beschäftigung oder die Beschäftigung als Rentner mit Personengruppe 120 werden beide über die individuelle Steuerklasse abgerechnet. Dies führt aktuell (bei Steuerklasse I oder III) vermutlich dazu, dass keine Lohnsteuer einbehalten wird. Das Entgelt bleibt aber lohnsteuerpflichtig und wird auf der Jahreslohnsteuerbescheinigung eingetragen und an das Finanzamt übermittelt.
Das Finanzamt wird (sofern der Mitarbeiter nicht ohnehin eine Erklärung abgibt) ihn auffordern, eine ESt-Erklärung für 2020 einzureichen. In dieser wird das Entgelt aus der Beschäftigung und der steuerpflichtige Anteil der Rente zusammengerechnet. Hier ist damit zu rechnen, dass ggf. Einkommensteuer anfällt, so dass der Mitarbeiter aus der Tätigkeit nachträglich auch noch Einkommensteuer zahlt.
Letztlich ohne Abzüge ist m.E. nur die geringfügige Beschäftigung möglich, wobei Sie dann an die Höchstverdienstgrenzen für diese Beschäftigung gebunden sind.
Viele Grüße
Uwe Lutz
