Rehabilitation - DRV

[#1]

Hallo!

Was muss ich bei so einer Bescheinigung berücksichtigen:

Bei Fehlzeiten habe ich das Startdatum und das Enddatum eingetragen.

Bei der Probeabrechnung kommt keine Veränderung zum tragen.

mfg Torsten

[#2]

Ich habe gerade kein LODAS vor mir, daher nur ganz kurz aus dem Kopf.

In den Fehlzeiten die Daten (Beginn reicht zunächst aus, da Ende noch nicht sicher bekannt) eintragen.
Als Grund "Übergangsgeld bei Krankheit oder Kur" auswählen.

Als Art des Übergangsgeldes "für die RV bei Leistungen med. Reha" auswählen.

Und dann nur noch die zutreffenden Reiter ausfüllen.

Dann noch die Abrechnung oder die DÜ Entgeltersatzleistung anstoßen.

Und das war es glaub schon.

Gruß

Benjamin

[#3]

Hallo Torsten,

wenn nicht anderes auf den Unterlagen vermerkt ist, dann muss der AG hier erstmal 6 Wochen Lohnfortzahlung leisten, wenn es keine anrechenbaren Vorerkrankungen gibt. Erst danach wird das Gehalt gekürzt.

Gruß

Björn

[#4]

Guten Tag,

ich habe ebenfalls so ein Schreiben der DRV und habe Probleme beim eintragen in Lodas. Bis zu dem Punkt Art des Übergangsgeldes: für die RV bei Leistungen med. Reha, hat alles funktioniert. Was muss jetzt noch ausgefüllt oder eingetragen werden? Und wie stoße ich die Entgeltersatzleistung dann an?

Vielen Dank im voraus!

R. Pfeifer 

[#5]

Hallo,

alle erforderlichen Eingaben für die Fehlzeit Übergangsgeld bei Krankheit oder Kur können Sie dem Dokument 1021811 Entgeltersatzleistungen (EEL) - Entgeltbescheinigung elektronisch übermitteln unter Punkt 2.5 Fehlzeit erfassen für EEL-Bescheinigung Übergangsgeld entnehmen. 

Die Datenübermittlung erfolgt mit der Lohnabrechnung. Sie können die DÜ Entgeltersatzleistung über Mitarbeiter | DÜ Entgeltersatzleistungen auch unabhängig von einer Lohnabrechnung anfordern. Wählen Sie hierfür den Bearbeitungsmonat aus, indem die Fehlzeit beginnt und fordern Sie anschließend die EEL-Meldung über den Menüpunkt Mitarbeiter an.