Was muss ich bei Lodas beachten. Der Mitarbeiter ist zum 15. März angefangen und bekommt ab 20. März Kug.
Das Programm rechnet mehr aus, als wenn er keine Kurzarbeit hätte.
Wie kann das sein?
gibt es irgendwelche Fehler- oder Hinweistexte?
Nein, leider nicht.
Der Mitarbeiter hat am 15. März angefangen und der Bruttolohn wird nicht gekürzt.
Ich habe 72 Stunden als Kurarbeit eingegeben. ( 8 Stunden am Tag.
Der Bruttolohn ist in den Stammdaten erfasst? In der Erfassungsmaske ist die Kürzung auf k/k?
Er ist in den Organisationseinheiten auf Gehaltsempfänger geschlüsselt?