Hallo liebe Community,
ich brauche Hilfe bei der Abrechnung einer schwangeren MA.
Folgendes ist der Fall:
LA 2000 Gehalt 2000,00
LA 4700 BAV nur AG finanziet 240,00
LA 2480 Tankgutschein 44,00
Also nach meiner Recherche muss ich hier prüfen:
Welchen arbeitsrechtlichen Anspruch hat die Arbeitnehmerin während des Mutterschutzes:
Gehalt
BAV
Tankgutschein
Die AN muss also netto das selbe haben während des Mutterschutzes wie davor. D.h. Nettogehalt, Tankgutschein, BAV Überweisung.
Die andere Seite ist, was der AG nun von der KK erstattet bekommt (U2).
Laut Telefonat mit KK ist auf jedenfall erstattungsfähig:
Gehalt
BAV
nicht der Tankgutschein. Dieser kann weiter gewährt werden aber darf nicht von der KK erstattet werden.
Jetzt mache ich den Erstattungsantrag.
Ich habe unter Mutterschutz abweichende Verdiesntangaben angegeben. Brutto habe ich da angegeben 2240,00 (Gehalt+BAV) und Netto habe ich das unveränderte Netto angegeben.
D.h. netto hat Sie das selbe wie vorher laut Abrechnung. Ich weiße weiterhin die BAV auf der Abrechnung aus und überweise diese. Das passt nun.
Abrechnung während des Mutterschutzes:
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
BAV
Tankgutschein
(KK zahlt ihr direkt die 13€ kalendertäglich)
Allerdings muss die KK doch nun auch sehen, dass auch die BAV zu erstatten ist. Wie setze ich das systemseitig um? Habe ich irgendwo einen Gedankenfehler, den man bereinigen könnte 😉
Ich würde mich über Hinweise freuen, danke und schönes Wochenende.
VG Tanja
